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LEISTUNG STEIGERN

UNSERE PHILOSOPHIE:

Letztendlich geht es in Unternehmen darum, Ergebnisse zu erzielen. Die Absicht alleine reicht nicht aus. Unternehmen brauchen nicht nur effektive Prozesse und wettbewerbsfähige Produkte, sondern auch Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen und Einstellungen.Die besondere Stellung, die Mitarbeiter im Leistungsprozess genießen, führt aber gelegentlich dazu, Ergebnisse nur mit Hilfe von Trainings und Seminaren zu bewirken. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass noch andere Faktoren, wie zum Beispiel die Informations- und Feedbackqualität, die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit von Mitarbeitern beeinflussen. Change International verfügt über eine Vielfalt von Instrumenten, die es Kunden ermöglicht, die tatsächlichen Stellhebel für die Ergebnisverbesserung zu identifizieren.
Daraus ergeben sich Lösungsansätze, die das Unternehmen wirklich voranbringen. Diese Vorgehensweise entspricht unserem Leitsatz: Wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen.

BEISPIELE AUS UNSERER ARBEIT:

So helfen wir Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.

  • Umfassende Organisationsanalyse
  • Unterstützung der Personalabteilung im Rahmen einer großflächigen Umstrukturierung
  • Optimierung der Verwaltungsarbeit in einer Unternehmenszentrale
  • Konzepte zur Verbesserung der Kundenorientierung

Leistungssteigerung Matrix

AUSWAHL VON KRITISCHEN FRAGEN, WENN SIE ERGEBNISSE VERBESSERN WOLLEN:

  • Welche konkreten Probleme in der Leistungserbringung sollen angegangen werden?
  • Welche Ziele sollen mit den Maßnahmen erreicht werden?
  • Wie überprüfen Sie, ob die Maßnahme erfolgreich war?
  • Wissen die Mitarbeiter, welche Leistung von ihnen erwartet wird?
  • Sind die Informationen geeignet, deren Leistungsbereitschaft und -fähigkeit zu fördern?
  • Stützt das gegenwärtige Anreizsystem die Erreichung der von den Mitarbeitern erwarteten Ergebnisse?