Customer area or Leadership Support Log In

EKIP ÇALISMASINI DAHA EFFEKTIF DÜZENLEMEK

FELSEFEMIZ:

Organizasyonda bir çok insanlar ekip halinde çalisirlar. Bunun için personel yetistirme bir çok zaman ekip içinde ve ekipler arasindaki çalisma tarzina konsantre olur. Hangi noktalar ekip çalismasini düzeltmek için tesbit edilmisse, bu problemi çözmek için grup çalismasi (workshop), Outdoor-Training rolleri elle alinir. Change International müsterilerine problemi analiz etmeklen sadece yetinmiyor. Ayni zamanda uluslararasi ekip kurma projelerinde kazanmis oldugu antreman tecrübelerinle ekip gelistirmeyi profesyonel sekilde düzenler.

ÇALIŞMALARIMIZIN ÖRNEKLERI

Biz size hedeflerinize ulaşmak için yardımcı olacaktır.

  • Ekip analizi
  • Ekip gelistirme workshoplari, yeni çalisma düzeni gerçeklestirmek için ve kisisel sorumluluk saglamak için.
  • Yeni üst düzey yönetim üyeleri için hazirlama workshoplari
  • Problem çözüm workshoplari. Neden olarak ekiplerde yüksek personel degisikligi olabilir
  • Sirket dev alinimdan sonra Londra ve New York`daki ekipleri organizasyona entegre etmek
  • Senelik kick-off olarak hedefleri bagdastirma ekip workshoplarin yönetmenligi

Example: Making teams more efficient

EKIP GELISTIRME PROSEDÜRÜNDE ÖNEMLI OLABILEN BAZI KRITIK SORULAR:

  • Ekip üyeleri ne derecede ekip arkadaslariyla enformasyon ve tecrübe alisverisi ediniyorlar ?
  • Ekip üyeleri ne derecede karsilikli destek veriyorlar ?
  • Bütün ekipi kapsayan hedefler mevcut mu ?
  • Ekip içinde ve ekipler arasindaki komünikasyon prosedürü nasil ?
  • Ekip performansi nasil ölçülüyor ? Ölçü için hangi kriterler var ?
  • Ekipler bir birine ne derecede bagli ?
  • Sirkete “ekip çalismasi”´in anlami ne ?