Customer area or Leadership Support Log In

ELEMAN YETISTIRMEK

FELSEFEMIZ:

Farki yaratan insanlardir! Her insanin kuvvetli ve zayif taraflari vardir. Biz kisinin kuvvetli tarafinin gelistirilmesinin faydali olduguna inaniyoruz.
Bunun için Change International müsterilerine, onlarin elemanlarinin mevcut potansiyellerini aciga cikarmakta yardimci olur. Biz simulasyon yerine, yaparak ögrenme (action learning) metotuna inaniriz:
teşkilatta kalıcı bir etki bırakmak için insanları, gerçek hayat (real-life) projeleri üzerinde çalistirarak gelistirmek. 360° feedback gibi araçlarla odakli egitimi ve gelişim ihtiyaçlarini saptar ve davranişlardaki degişimi gözetleriz. Bu yüzden birçok şirket, uluslararasi yetiştirme programlarini idare etmek için bize danişiyor.

ÇALIŞMALARIMIZIN ÖRNEKLERI

Biz size hedeflerinize ulaşmak için yardımcı olacaktır.

International Management Development Programmes for:

 

  • gelecegin yönetim personeli için
  • orta düzey yönetim personeli için
  • üst düzey yönetim personeli için

Uluslararasi üst düzey yönetim personeli yetistirme programi :

Multiple stream approach of development programmes

GELİŞMEKTE KİŞİ SÜRECİNDE KRİTİK SORULAR

  • Potansiyeli tesbit etmek için hangi prosedürler mevcut ?
  • Sundugunuz kariyer imkanlari, bir üst düzey yönetim kariyeri kadar ilginç mi ?/li>
  • Sirketdeki bu is için önemli kisileri taniyormusunuz ve bunlari nasil sirkete bagliyacagiz ?
  • Uzun vadeli bir çalisma için stratjik çerçeveyi ne kadar iyi kontrol ediyorsunuz ?
  • Ögrenim için, seminerlerin yaninda hangi imkanlar sagliyorsunuz ?
  • Üst düzey yönetimini bundan sonra gelecek idare personel için hangi derecede bu konuda çalismalariniza entegre ediyorsunuz ?
  • Nasil ölçülecek, yetistirme programizin gerçek faydasi kisisel ve sirket için hangi boyutda diye ?