Customer area or Leadership Support Log In

PERFORMANSI YÜKSELTMEK

FELSEFEMIZ:

Sirketlerin hedefleri, netice saglamakdir. Iyi niyet yeterli degildir. Sirketlere sadece effektif prosedürler ve rekabete basarili ürünler gerekli degil, ayni zamanda gereken kabiliyetli ve görüsleri faydali elemanlar gerekiyor.
Elemanlarin performans prosedüründe var olan statüleri sunu gösteriyorki, neticeler antrenman ve seminerlerle olusturuluyor. Fakat bizim tecrübemiz su ki, daha baska faktörler, örnegin enformasyon ve yankinin derecesi, elemanlarin performansini etkiliyor. Change International bir çok metotlariyla, müsterilerine neticelerini düzeltmek için gerçek ve önemli noktalarini tesbit etme gücündedir. Bunun sonucu, sirketi gerçekten ileriye tasiyan çözümlerdir. Bunun arkasinda bizim su düsünce tarzimiz yatiyor : Biz müsterilerimize hedeflerine ulasmak için yardim ediyoruz.

ÇALIŞMALARIMIZIN ÖRNEKLERI

Biz size hedeflerinize ulaşmak için yardımcı olacaktır.

  • Genis organizasyon analizleri
  • Büyük alandaki yapilis degisiminde personel kismina destek
  • Sirket merkezinde idare heyetinde optimize saglamak
  • Müsteriye dönük çalismalarin düzeltilmesi için konseptler

Performance improvement matrix

NETICEYI DÜZELTMEK ISTIYORSANIZ, BAZI KRITIK SORULAR:

  • Performans gösterisinde hangi konkre problemler ele alinmasi gerekiyor ?
  • Hangi hedefler su tedbirlerle gerçeklesmesi lazim ?
  • Tedbirlerin basarili oldugunu nasil ögreniriz ?
  • Elemanlar, kendilerinden hangi performans beklendigini biliyorlar mi ?
  • Elemanlara ulasan enformasyonlar, bunlarin performanslarini yükseltmek için müsait mi ?
  • Elemanlardan beklenen neticeler, mevcut olan tesvik sistemiyle yeterince destekleniyormu ?