Über uns

Wer wir sind

Sie hassen Berater? Wunderbar! Denn wir betrachten uns selbst auch nicht als ein Beratungsunternehmen. Wir sagen Ihnen nicht, welche Strategie Sie anwenden sollen und wir ziehen auch nicht bei Ihnen ein. Unsere Expertise kommt dann zum Tragen, wenn Sie sich für eine Strategie entschieden haben und Sie bei der Ausrichtung sowie der Motivation der Mitarbeiter Ihrer Organisation Unterstützung durch minimal eingreifende Maßnahmen benötigen könnten.

Wir sind Experten in Bezug auf Veränderungen und können auf eine Erfolgsbilanz von mehr als 30 Jahren Markterfahrung zurückblicken. Vor allem für mittelständische, häufig familiengeführte Unternehmen, die sich in Zeiten der Veränderung mit der Gestaltung von effizienten Kommunikationsprozessen auseinandersetzen müssen, sind wir ein vertrauensvoller Partner.

Unsere Philosophie

Organisationen sind aus Kommunikation bestehende Lernsysteme. Unabhängig von der jeweiligen Funktion leistet jeder Einzelne seinen Beitrag zu diesem System , durch die Art und Weise der gegenseitigen Kommunikation.

 


„Beziehungen ändern uns, offenbaren uns, bringen mehr von uns ans Tageslicht.
Erst in der Gemeinschaft mit anderen werden unsere Gaben
offensichtlicher − auch für uns selbst.“

 

− Margaret J. Wheatley und Myron Kellner-Roger


Unsere Mission: Wir wollen Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen


Ganz gleich, wie Ihre spezifischen Geschäftsziele aussehen: Der ultimative Wettbewerbsvorteil hängt davon ab, ob Ihr Unternehmen es schafft, ein Umfeld zu gestalten, in dem Mitarbeiter in der Lage und gewillt sind, vollsten Einsatz zu erbringen.
Durch den Entwurf von Kommunikationsprozessen und die Förderung nachhaltiger Lernerfahrungen unterstützen wir die weitere Entwicklung Ihres Unternehmens und erzeugen so einen Mehrwert.


Wie wir arbeiten

Unsere Aufgabe ist es, Unterstützung beim Aufbau eines stärkeren Bewusstseins für unternehmensinterne Dynamiken zu leisten. Aus der Sicht des Außenstehenden fordern wir althergebrachte Ansichten und Kommunikationsmuster mit einer systemischen, auf Stärken basierenden Denkweise heraus.

Führungskräfte, Teams, Abteilungen sowie Ihre gesamte Organisation werden von uns gespiegelt, bestärkt und in die Lage versetzt, bewusster zu handeln und zu interagieren. Je mehr Mitarbeiter Bewusstsein aufbauen, Authentizität entwickeln und eine größere Verbundenheit zu sich selbst spüren, desto leichter wird es auch für sie, zu anderen eine Verbindung herzustellen und zusammen eine von gegenseitigem Vertrauen und Leistung geprägte Kultur zu schaffen.

Fakten und Zahlen

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Jahre beruflicher Praxis
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Zufriedene Kunden
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Länder
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Weltweite Auszeichnungen

Unsere Geschäftsstellen

Dublin Berlin Hamburg Andenach Aschaffenburg Stuttgart Munich Stuhlfelden

Unsere Kooperationspartner

Digitale Lösungen für PE & OE

Leadership Development

Individuelle UPGRADES für Learning & Development Experten

Veranstaltungsorte

Methoden

Weltweite Netzwerke & Ressourcen