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UNSERE LEISTUNGEN

Wir planen und liefern maßgeschneiderte Programme passgenau nach Ihren Spezifikationen und Anforderungen.

STRATEGIEN ENTWICKELN

Strategie beinhaltet die Annahme, dass das Unternehmen eine Wahl hat. Strategieentwicklung erfordert Entscheidungen darüber, wie die aus der Unternehmensvision abgeleiteten Unternehmensziele erreicht werden sollen. Unsere Unterstützung konzentriert sich deshalb darauf, mit Kunden Handlungsalternativen und -strategien zu entwickeln. Dabei profitieren Sie von unseren branchenübergreifenden und internationalen Erfahrungen. Wir helfen ihnen auch, einen Kommunikationsplan auszuarbeiten, der zur Verankerung der Strategie in Ihrem Unternehmen beiträgt. Link

MITARBEITER ENTWICKELN

Es sind die Mitarbeiter, die den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerb hervorbringen. Mitarbeiter sind unterschiedlich. Jeder hat seine besonderen Stärken und Schwächen. Wir glauben, dass es sowohl für den einzelnen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen lohnenswert ist, sich auf die Weiterentwicklung der individuellen Stärken zu konzentrieren.Aus diesem Grund unterstützt Change International seine Kunden und deren Mitarbeiter vor allem darin, vorhandenes Potenzial zu identifizieren und zu entfalten. Link

VERÄNDERUNGSMANAGEMENT INNOVATIV GESTALTEN

Viele Organisationen suchen stetig nach neuen Konzepten, um ihre strategischen Ziele bei sich verändernden Marktbedingungen zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass es letztendlich die Ideen, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind, die es dem Unternehmen ermöglichen, diese Herausforderung zu meistern. Deshalb nimmt die Personal- und Organisationsentwicklung eine Schlüsselstellung ein. Um hier allerdings einen effektiven Beitrag in der Veränderung leisten zu können, muss die Personalentwicklung ebenfalls traditionelle Ansichten kritisch reflektieren und kreative und innovative Ansätze für die Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter anbieten. Link

STRATEGIEN UMSETZEN

Die Umsetzung von Strategien erfordert nicht nur eine ausgefeilte Planung und Organisation, sondern auch die Mobilisierung der Mitarbeiter für den neuen Weg und die Entwicklung effektiver Kommunikationssysteme. Als Moderator unterstützt Change International seine Kunden im Umsetzungsprozess. Wir stehen auch als Coach zur Verfügung, der gemeinsam mit Kunden die jeweiligen kritischen Erfolgsfaktoren für die Umsetzung der gewählten Strategie identifiziert und seine Erfahrungen bei der Entwicklung der geeigneten Unterstützungmaßnahmen einbringt. Wir sind überzeugt, dass die Umsetzung von Strategien eine besondere Führungsleistung ist. Aus diesem Grund bietet Change International als Spezialist für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung Instrumente und Konzepte an, die dafür sorgen, dass die Verantwortung für diese Prozesse im Unternehmen verbleibt.Link

LEISTUNG STEIGERN

Letztendlich geht es in Unternehmen darum, Ergebnisse zu erzielen. Die Absicht alleine reicht nicht aus. Unternehmen brauchen nicht nur effektive Prozesse und wettbewerbsfähige Produkte, sondern auch Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen und Einstellungen. Change International verfügt über eine Vielfalt von Instrumenten, die es Kunden ermöglicht, die tatsächlichen Stellhebel für die Ergebnisverbesserung zu identifizieren.
Daraus ergeben sich Lösungsansätze, die das Unternehmen wirklich voranbringen. Diese Vorgehensweise entspricht unserem Leitsatz: Wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen.. Link

INSTRUMENTE UND SYSTEME EINFÜHREN

Dass Unternehmen nur überleben, wenn sie schneller lernen als ihr Wettbewerb, ist mittlerweile ein allgemein anerkannter Lehrsatz. Diese Einsicht fordert, dass kurzfristiges Denken durch eine strategische Orientierung ergänzt werden muss. Change International Ltd. unterstützt Sie auf diesem Weg durch bewährte Systeme und Instrumente, wie zum Beispiel durch solche, die einen kontinuierlichen Veränderungsprozess aufbauen oder die Mitarbeiterentwicklung auf strategische Bedürfnisse ausrichten. Dabei ist es uns wichtig, dass diese Systeme und Instrumente mit Ihren Personen und Persönlichkeiten umsetzbar sind. Link

TEAMARBEIT EFFIZIENT GESTALTEN

Die meisten Menschen in Organisationen arbeiten in Teams. Aus diesem Grund konzentrieren sich die Bemühungen der Personalentwicklung oft auf die Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Teams und zwischen Teams. Abhängig davon, welche Stellhebel für die Verbesserung der Teamarbeit identifiziert wurden, können Problemlösungs-Workshops, Outdoor-Trainings oder auch der Einsatz von bewährten Instrumenten geeignete Maßnahmen sein. Change International unterstützt seine Kunden nicht nur bei der Analyse der Problemstellung. Wir sind in der Lage, durch unsere, unter anderem im Rahmen von internationalen Teambildungsprojekten gewonnenen, Trainingserfahrungen, Teamentwicklungsmaßnahmen professionell umzusetzen. Link